{"id":190,"date":"2010-05-11T18:08:59","date_gmt":"2010-05-11T17:08:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.snater.it\/rai\/?p=190"},"modified":"2010-11-03T00:07:54","modified_gmt":"2010-11-02T23:07:54","slug":"importo-sostitutivo-del-mancato-premio-di-risultato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snater.it\/rai\/importo-sostitutivo-del-mancato-premio-di-risultato\/","title":{"rendered":"Importo Sostitutivo del Mancato Premio di Risultato"},"content":{"rendered":"

2010.05.11.Comunicato su Accordo 10 maggio 2010 – tabelle – accordo firmato<\/a><\/p>\n

Nella nottata del 10 maggio, dopo un confronto serrato e complesso, \u00e8 stato raggiunto un accordo
\ntra la Rai e tutte le OO.SS. .
\nL\u2019Accordo contiene la somma sostitutiva del Premio di Risultato non raggiunto per l\u2019anno 2009
\ne alcuni punti di interesse generale:
\n\u2022 Appalti e Consulenze,
\n\u2022 Bacini dei Tempi Determinati,
\n\u2022 Modifica strutturale del Premio di Risultato,
\n\u2022 incontro su Buongiorno Regione e Buongiorno Italia.
\nSi sono stabiliti incontri scadenzati settimanali, per sviluppare i ragionamenti relativi ai punti sopra
\nelencati.
\nI primi 3 punti, cos\u00ec \u00e8 scritto nell\u2019accordo, in quanto elementi di carattere contrattuale, assumono
\nvalenza di discussione contrattuale.
\nInoltre, si \u00e8 stabilito l\u2019apertura di un tavolo su Rai Way per esaminarne le problematiche
\nspecifiche.
\nNello specifico il primo incontro sar\u00e0, il 18 maggio pv, su appalti e consulenze, in questo ambito si
\n\u00e8 scelto di costituire un \u201cGruppo di Lavoro\u201d, azienda-sindacato, al fine di assumere informazioni
\ndall\u2019azienda e dai lavoratori per poi approfondire specifiche tematiche sugli appalti, tale lavoro
\ndovr\u00e0 essere propedeutico per il confronto tra le parti e per implementare il vigente sistema di
\nregole contrattuali.
\nIl riconoscimento nell\u2019accordo economico dell\u2019impegno effettivamente posto dai lavoratori per il
\nbuon funzionamento dell\u2019azienda, in una fase assai difficile, raccoglie buona parte delle motivazioni
\nche le OO.SS. avevano posto alla base della rivendicazione del pagamento del premio, nonostante il
\nnon raggiungimento del MOL.
\nDa ci\u00f2 consegue che la cifra ottenuta, tirando al massimo la trattativa, in un\u2019unica tranche in
\npagamento con le competenze di maggio, pari a 1.170 \u20ac parametrati al 4\u00b0 livello, possa essere
\ntrattata come un riconoscimento di impegno per la produttivit\u00e0.
\nIn sostanza, grazie a questo impianto dell\u2019accordo, i lavoratori e le lavoratrici a minor reddito
\npotranno contare su una cifra pi\u00f9 elevata di quella ottenuta nel precedente caso di una tantum
\nerogata in sostituzione del PdR.
\nTali risultati sono stati ottenuti, anche grazie al sostegno dei lavoratori e delle lavoratrici della Rai,
\nprimi risultati significativi, sia in termini economici sia, soprattutto, nello sforzo di cui siamo stati
\ntutti protagonisti in queste settimane per la lotta agli sprechi, alle scelte sbagliate, alle clientele che
\ncaratterizzano la Rai.
\nIl percorso \u00e8 ancora lungo, condizione che valorizza l\u2019impegno di tutti a mantenere la trattativa
\nunitaria: ci attendono un difficile confronto sul Piano Industriale (in imminente approvazione da
\nparte del CdA), le tappe del rinnovo del contratto, una puntuale azione di contrasto ad ogni azione
\nche riproponga sottoutilizzo del personale interno e abuso di appalti e collaborazioni.
\nNei prossimi giorni svolgeremo assemblee unitarie secondo un calendario che verr\u00e0 comunicato
\nquanto prima, per dare conto dell\u2019accordo e condividere con i lavoratori e le lavoratrici le prossime
\niniziative da intraprendere.<\/p>\n

Roma, 11 maggio 2010<\/p>\n

Slc Cgil Fistel Cisl Uil.com Uil Ugl Telecomunicazioni Snater Libersind-Conf.Sal<\/p>\n

Views: 39<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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